НЕЛЛИ ОРЛОВСКАЯ
«КАДРОВАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ»
Хотели бы меньше проблем с персоналом и больше прибыли?
Познакомьтесь с «секретами» управления персоналом для руководителей!
КУРС ПРЕДНОЗНАЧЕН ДЛЯ
• для владельцев бизнеса и менеджеров, в компании которых есть менеджер по персоналу и которые сами хотят:
- знать, как выбрать менеджера по персоналу и что от него требовать,
- не передавать все полномочия руководителю отдела кадров и не оставлять процесс управления персоналом сам по себе,
- узнать, как найти менеджера по персоналу, который будет зарабатывать прибыль для компании (будет ориентирован на прибыль).
• для владельцев бизнеса и руководителей, у которых нет менеджера по персоналу в компании и которые сами выполняют функцию персонал менеджера:
- быть в курсе всех нюансов управления персоналом.
• для менеджеров и специалистов по персоналу:
- кто хочет стать настоящей правой рукой владельца.
ЦЕЛЬ КУРСА
предоставить знания и инструменты, позволяющие участникам семинара:
• правильно определить слабые стороны фирмы и патологические процессы,
• правильно выявлять слабые места у конкретного человека и в его должностных обязанностях,
• улучшить производительность и результаты фирмы через улучшение функции персонала,
• научить предвидеть проблемные аспекты в деятельности компании, связанные с человеческим фактором, • таким как корпоративные провокации, криминал, промышленный шпионаж, растрата денег, ресурсов и прибыли, вовремя не выявленная из-за недостаточной компетентности специалистов по персоналу слишком • низкая квалификация сотрудников.
ПРОГРАММА
• Анатомия фирмы , как развивающегося организма.
• Патологические процессы, мешающие нормальному росту фирмы.
• Фирма как сложная социальная система.
• Технология конвейерности функциональных узлов.
• Системный взгляд на компанию.
• Этапы развития систем: S- закон.
• Системный взгляд на сотрудников.
• Этап развития сотрудников;
• Главная функция систем:
- "уборщица",
- "бухгалтер",
- "специалист IT",
- "кадровый специалист",
- "директор".
• Особенности аналитической работы при проверке кандидатов "на входе".
• Аттестация уже работающих специалистов.
• Работники поколений X, Y, Z, F. Проблемы, особенности, мотивации и управление.
• Лояльность ключевых звеньев. Несколько советов при собеседовании.
• Потенциальные преступные действия: предпосылки их формирования и идентификация.
• Авторские тесты на усидчивость, работоспособность, внимательность, креативность, логику, и т.д..
• Авторская технология блиц- диагностика персоны.
• Выборочная экспресс - диагностика участников семинара (диагностику делает автор фенотипологии Марк Лучин).
• Экзамен / контрольная работа.
ЛЕКТОР О ТЕМЕ
«Во время кадрового аудита я использую не только инструменты, относящиеся к кадровой сфере, но и аналитические и многофункциональные инструменты, которые обычно не используются руководителями и штатным персоналом в повседневной работе. Это не только диагноз слабых мест у человека, но и диагностика рабочей функции, систематический подход к компании, к ситуации и разработка конкретных решений. Жаль, что руководители и кадровые специалисты как в крупных, так и в небольших компаниях не владеют такими инструментами из за чего делают похожие ошибки. На семинаре буду рада поделиться своими «секретами» накопленными за более 20 лет опыта.»
- Нелли Орловская -
О НЕЛЛИ ОРЛОВСКОЙ
• Н. Вахтерова — Орловская проводит семинары «Диверсионый функциональный анализ», «Кадровая безопасность» и совместно с Марком Лучиным «Без маски: преимущество в продажах», во время которого учит техник воздействия на клиентов.
• Специфика работы в консультационном бизнесе с Марком Лучиным: при бизнес аудите — разрешение организационных, маркетинг, технических и кадровых задачь (например, как прекратить воровство на предприятии, как прекратить вражду между департаментами, как прекратить интриги, как красиво уволить человека и т.д. Работа постоянно нуждающаяся в иновационных решениях).
ПОЛЬЗА КУРСА
Общее понимание участника семинара и овладение конкретными инструментами для:
• выявления слабостеи и патологических процессов в фирме,
• выявления слабых сторон в конкретном человеке и его должностных обязанностях,
• понимания причин возможных преступных действий на рабочем месте и умение их выявлять.
А также:
• увеличение прибыльности компании как естественное следствие решения проблемных аспектов,
• повышенная компетентность в подборе / тестировании персонала,
• новый пакет знаний для HR-специалиста / менеджера и новые ресурсы для HR-работы,
• расширение возможностей и повышение имиджа участников в качестве специалистов по персоналу.
ИНФОРМАЦИЯ О СЕМИНАРЕ
• место проведения семинара: онлайн,
• продолжительность: 1 день,
• время: с 10:00 до 18.00,
• язык: русский.
Запрещены фото, видео, аудио приборы и копирование семинара с их помощью!
ОТЗЫВЫ
Нелли Орловская мне казалась очень интересной личностью, поэтому принимая решение учавствовать на её семинаре не было никаких сомнений, а как раз наоборот с нетерпением ждала услышать её подход и её понимание в управлении персоналом. Я знала, что этот семинар мне даст уникальный опыт и знания, которые другие лекторы не способны дать и я с нетерпением ждала этого нетрадиционного семинара. И на самом деле во время семинара было много ценных моментов, а советы были как «изюминки» на пироге! Особенно полезными были конкретные практические советы. Семинар «Кадровая безопасность» я бы рекомендовал всем, кто ищет эксклюзивные знания и опыт!
Нелли Вахтерова - Орловская - долголетний партнёр автора фенотипологии Марка Лучина, имеющая большой опыта решая кадровые и сложные организационные задачи клиентов в Литве, Латвии, Эстонии, России, Украине и в других странах. Рекомендую её знания и опыт в сфере кадровой безпасности.
