МАРК ЛУЧИН
«ФЕНОТИП ЧЕЛОВЕКА В БИЗНЕСЕ» (ЧАСТЬ I)
Теряете время и деньги и не получаете желаемого результата, «слепо» выбирая людей, не обладающих нужными качествами характера или необходимыми навыками для конкретной работы, или, может быть, вы просто выбираете ленивых людей, сами того не подозревая?
Научитесь видеть в человеке его профессиональные способности, пригодность характера для конкретной работы, понимать реальные компетенции и подбирать трудолюбивых, предсказуемых, лояльных сотрудников и руководителей и получите желаемые результаты!
Бесплатный сервис для работодателей
ЗАРЕГИСТРИРУЙТЕСЬ НА БЕСПЛАТНЫЙ АНАЛИЗ 1-ого КАНДИДАТА!
О технологии «Фенотипология»
ТЕХНОЛОГИЯ «ФЕНОТИПОЛОГИЯ» ПРЕДНАЗНАЧЕНА
• быстрый и с высокой точностью анализ своего окружения, партнеров и конкурентов, в том числе их лояльность, слабые и сильные черты характера а также потенциальные деловые возможности;
• инструменты для нужной мотивации людей ближнего окружения.
• быстрый и с высокой точностью анализ делового потенциала своих подчиненных;
• инструменты для эффективной и малозатратной мотивации подчиненных;
• инструменты грамотного и рационального управления коллективом.
• быстрый и с высокой точностью анализ мотивации клиента;
• инструмент безошибочных и не банальных комплиментов клиенту;
• степень лояльности клиента;
• инструмент быстрой и грамотной стратегии работы с клиентом.
• быстрый и с высокой точностью анализ истинного, а не конъюктурного делового потенциала коллег в коллективе;
• анализ истинного морального уровня и лояльности членов коллектива, а также закамуфлированных саботажников и диверсантов в фирме;
• исключение психологической мимикрии проходимцев, «халявщиков» и подлецов;
• инструменты для эффективной и малозатратной мотивации подчиненных;
• инструменты грамотного и рационального управления коллективом.
• быстрый и с высокой точностью анализ существующего или потенциального партнера, а также друзей и просто знакомых;
• инструменты для реализации позитивных взаимоотношений.
• быстрый и точный анализ потенциальных способностей и талантов ребенка;
• грамотное решение мотивации ребенка;
• инструмент гармоничного развития ребенка согласно с его генетикой и физиологией.
ОПРЕДЕЛЕНИЕ ТЕРМИНОВ И ТЕХНОЛОГИИ
• Гене́тика (от греч. γενητως — происходящий от кого-то) - наука о закономерностях изменчивости и наследственности.
• Подразделы генетики: классическая, популяционная, археогенетика, молекулярная, геномика, медицинская, судебно-медицинская, криминальная, биохимическая, генетика человека, животных, растений, микроорганизмов, биометрическая, экологическая, физиологическая, эволюционная и так далее...
• Популя́ция (от греч. populatio — население) — это совокупность организмов одного вида, длительное время обитающих на одной территории. Этот термин используется в различных разделах биологии, этологии, демографии, медицине, психометрике и психотипировании.
• Фенотипология (наука) - исследование соотнесения изменения метрических параметров фенотипа с последующим изменением физиологии, психофизиологии и поведения живых организмов (в частности млекопитающих и человека).
Фенотипология (технология) - это блиц - диагностика заложенных генетикой физиологических особенностей и дальнейшее прогнозирование поведения высокоразвитых биологических объектов, в том числе людей, по их фенотипам (внешним проявлениям генетики), а также методика идентификации личности.
• Фенотип - это внешнее проявление (внешний вид) генетики всего и/или части биологического объекта (клетки, отдельного органа, совокупности органов, всего организма), подверженного воздействию среды. Понятие фенотип относится и к простым организмам типа бактерий, и к растениям, и к животным, и к человеку.
• В рамках данного семинара рассматриваются такие части фенотипа человека, как элементы головы, шеи, лица. В определенных темах дополнительно к фенотипу вводятся: походка, жесты, смех, взгляд, графология, а также понятие, природа и использование маниакальности.
• Фенотипология, как любая технология, базируется на ряде четко последовательных шагов, гарантирующих результат.
• Фенотипология, как любая технология, базируется на строго научных данных
• Фенотипология, как любая технология, может быть освоена и воспроизведена любым среднестатистическим пользователем (при условии определенной внимательности и тренинга).
Кто создал технологию «Фенотипология»?
АВТОРЫ ФЕНОТИПОЛОГИИ
ПАТЕНТНАЯ ЗАЩИТА
Фенотипология, как технология, получила патент в 2003 г. в России, Эстонии и патентную защиту в США с приоритетом защиты во всём мире.
Познайте себя бесплатно
ИСПЫТАЙТЕ ФЕНОТИПОЛОГИЮ НА ПРАКТИКЕ!
Напишите популяризатору фенотипологии и организатору семинаров Марка Лучина - Гиедриусу Шветкаускасу сообщение через социальные сети или по эл. почте (добавьте свою фотографию) и узнайте 5 черт вашего характера бесплатно!
Обучение технологии «Фенотипология»
Семинар проводит автор - разработчик фенотипологии - Марк Лучин!
Участники семинара получают действительно эксклюзивный продукт, технология которого имеет международную патентную защиту. Разработку данной технологии автор начал в 1986 году, научные исследования и совершенствование технологии продолжаются по сей день.
СТРУКТУРА ОБУЧЕНИЯ ТЕХНОЛОГИИ «ФЕНОТИПОЛОГИЯ»
Длительность обучений — 5 дней (Обучения разложены на 3 отдельных курса):
• «Фенотип Человека в Бизнесе» (часть I) (2 дня);
• «Фенотип для Продвинутых» (часть II) (2 дня);
• «Фенотип Мастеркласс» (часть III) (1 день).
Во время курсов участники сдают экзамены и получают сертификаты, которые позволяют им использовать знания фенотипологии в личной и профессиональной жизни.
Дополнительные возможности
После завершения полного курса по фенотипологии:
• есть возможность с популяризатором фенотипологии и организатором семинаров Марка Лучина - Гиедриус Шветкаускас - сделать уточнения в применении фенотипологии конкретно в сфере подбора персонала (бесплатно);
• участники приглашаются участвовать на встречах клуба фенотипологов «Качественное ухо», которые проводят со-авторы фенотипологии Марк Лучин и Нелли Орловская;
• также возможны дополнительные индивидуальные тренировки по усовершенствованию навыков использования фенотиопологии при отборе персонала и в работе с клиентами.
ЦЕЛИ КУРСА
• Замена субъективной, стереотипной оценки человеческого ментального потенциала на объективный, грамотный анализ врожденных генетических, а также наработанных возможностей людей.
• Получение максимальной выгоды от процесса первичной фильтрации людей на "полезных" и "бесполезных" для себя, а также позитив от общения с ними за счет интенсификация скорости и качества прогнозирования их поведения.
• Снятие собственных комплексов и ошибочных требований к себе и к окружающим.
• Оптимизация бизнес контактов, управленческих процессов и межличностных общений.
• Расширение знаний в области биологии, физиологии, рефлектологии и психофизиологии.
Овладев знаниями семинаров «Фенотип человека в бизнесе», «Фенотип для продвинутых» и «Фенотип Мастеркласс» сможете очень эффективно использовать их в повседневном общении, на работе, выбирая деловых партнеров, в семье, процессе продаж, отборе персонала, общаясь с клиентами, начальниками, детьми и т.д.
ПРОГРАМА КУРСОВ ПО ФЕНОТИПОЛОГИИ
СЕМИНАР «ФЕНОТИП ЧЕЛОВЕКА В БИЗНЕСЕ» (ЧАСТЬ I)
длительность: 2 дня
• Что отличает фенотипологию от других типологий, в том числе от эзотерических, псевдонаучных или шарлатанских?
• Гарантия эксклюзивности данной технологии.
• Четыре принципиально последовательных шага в основе технологии фенотипологии.
• Принцип объединения признаков фенотипа.
• Компенсаторные защитные механизмы у людей с разными генетическими психофизиологическими данными.
• Причины образования адаптивных реакций, их значение и опасности.
• Воля как камень преткновения в деловых переговорах.
• Хищнические рудименты человека. «Хищники - жертвы - всеядные».
• Использование этих механизмов в деловой сфере и продажах.
• Технология работы с агрессивными клиентами и клиентами - «сусликами».
• Нематериальная мотивация людей, у которых фенотип «крутящегося волчка...».
• Сотрудники и / или клиенты, генетически запрограммированные на резкое и сильное сопротивление в случаях любого прессинга.
• Диагностика «криминальности», генетическая склонность к ней и её использование в деловой и творческой сфере.
• Идентификация по фенотипу инициативности, консерватизма, смелости и / или осторожности.
• Человеческие локаторы.
• Первый и главный биологический локатор человека.
• Генетические показатели интеллекта в фенотипе человека.
• Научное открытие, которое делают сами слушатели.
• Моментальное определение потенциального качества интеллекта партнёра.
• Склонность к гиперчуткому восприятию.
• Зачем женщине талия?
• Как определить природную склонность к коммерческо - хозяйственной деятельности?
• Как вычислить предполагаемую платежеспособность покупателя и / или жадность сотрудника?
• Генетическая ориентация людей. Кулаки или чувства, розы или мозги?
• Второй локатор человека, или, генератор ощущений.
• Медлительность, тактичность, вдумчивость.
• Методика работы с медлительными и чувственными клиентами и / или сотрудниками.
• Конкретность, быстрота реакции, возможная беспардонность.
• Как определить человека, у которого природная склонность к фактическому, упрощенному, порой «квадратообразному» восприятию мира?
• Технология общения с людьми конкретными.
• Типовые ошибки при работе с клиентами.
• Безошибочный выбор интеллектуального или чувственного инструментария стимулирования в общении с людьми.
• Педантичность, склонность к аккуратности, «синдром дятла».
• Фенотипологический портрет Деда Мороза и Санта Клауса.
• Народная мудрость русских сказок и предположительная этническая пренадлежность Кощея Бессмертного, Бабы Яги и Иванушки Дурачка.
• Генетическая склонность к психологической пластичности вплоть до подлости.
• Непластичное, полярное восприятие окружающих.
• Фенотип провокатора.
• Показатель темперамента.
• Научное определение темперамента «по Марку Лучину».
• Показатели нервной системы. Человек – «детонатор». Меры безопасности.
• «Отмычки и секреты» в процессе переговоров и / или продажи с «людьми – занудами».
• Тренинги. Контрольные работа по пройденному материалу. Тренинг «Эшафот».
• Домашние задания.
СЕМИНАР «ФЕНОТИП ДЛЯ ПРОДВИНУТЫХ» (ЧАСТЬ II)
длительность: 2 дня
• Гипертрофированное желание карьеры.
• Фенотип и генетическая предрасположенность к жажде власти или авторитету.
• Комплексное сочетание признаков фенотипа - тенденция к мании величия.
• Иллюстрации характеров по портретам известных личностей.
• Признаки дееспособности сотрудника и / или клиента.
• Третий локатор на человеческом лице.
• Хищники и бестолковые.
• Опасные партнёры с генетической подозрительностью и сверх наблюдательностью.
• Цветной мир: «Белокурые бестии», «инженеры», «человеконенавистники», «мистики»….
• Экспресс - определение полезных и бесполезных сотрудников и / или клиентов.
• Склонность к конкретному восприятию мира.
• Быстрое анонимное определение сексуального нереализованного потенциала и затаённых склонностей к распущенности или разврату.
• Опасная черта и ее диагностика - генетическая склонность к «героико - сумасбродным», неконтролируемым поступкам (насилию, вплоть до убийства, наркомании, фанатичной религии, депрессии, самоубийствам, а также к экстремальным поступкам).
• Физиологическая база возникновения склонности к экстриму.
• Техника безопасности при работе с подобными сотрудниками и / или клиентами.
• Хищник или халявщик. «Халявщик» - это плохо или хорошо? В каких видах работ использование халявщиков просто необходимо?
• Четвертый биологический локатор человека. Комплексное восприятие мира.
• Какой признак фенотипа говорит о генетической склонность к дееспособности.
• Фенотип циничного моралиста. Сфера использования. Техника безопасности.
• Диагностика предрасположенности к упрямству, дерзости, сексуальной чувственности, детскости или чёрствости.
• Как прогнозировать людей с «потайным дном», склонных к двойной правде и «лапшенавешиванию».
• Генетическая предрасположенность к изящной говорливости или, напротив, к скрытности.
• Улыбка «акулы» и… улыбка «шавки»
• Определение решительности, упёртости.
• Диагностика жертвенности. «Халява» - это талант или большой минус?
• Признаки чрезмерной психологической пластичности вплоть до лживости.
• Склонность к сверх упрямости, вплоть до «баранообразия»
• Бойцовские фенотипические признаки.
• Тренинги. Контрольная работа: суммарная и комплексная оценка сочетания двух и более черт фенотипа. Тренинг «Эшафот».
• Домашние задания.
СЕМИНАР «ФЕНОТИП МАСТЕРКЛАСС» (ЧАСТЬ III)
длительность: 1 день
• Краткое повторение пройденного материала.
• Психофизиология образования мимики.
• Диагностика особенностей поведения по мимике.
• Психофизиология смеха и плача.
• Диагностика характера по смеху.
• Письмо - это графическое отражение поведенческих особенностей на бумаге.
• Методика графологической диагонстики.
• Графологический тренинг.
• Секреты, которые скрывает череп.
• Особенности врожденного интеллекта.
• Диагностика оперативной или постоянной памяти.
• Логика, какой она может быть: качественной или количественной?
• Диагностика особенностей сексуальной мотивации.
• Диагностика «узколобости» (плюсы и минусы) и способности визуализировать проекты.
• Маниакальность. Ее природа.
• Методы диагностики маниакальности.
• Разновидности маниакальности.
• Польза для работы. Каким специальностям просто необходима маниакальность.
• Особенности взаимоотношений с маниакальными людьми.
• Техника безопасности.
ЛЕКТОР О ТЕМЕ
Благодаря фенотипологии всего за несколько минут вы сможете увидеть в человеке многие вещи, которых не знает ни он сам, ни его родственники или хорошие знакомые. Не тратя времени перевоспитывая окружающих на свой лад, вы сможете очень эффективно воспользоваться их лучшими чертами.
- Марк Лучин -
В ПРОЦЕССЕ ОБУЧЕНИЯ
• Слушатели семинара поймут механизм воздействия особенностей психофизиологии человека и животных на их восприятие мира, в том числе определить, в какую сторону запрограммирована генетика того или иного человека: ближе к «хищным» рефлексам или к поведению «травоядной жертвы» .
• Слушатели могут сразу же применять этот серьезный инструмент в бизнесе, в работе с клиентами, коллегами, в кадровом отборе, в социальных процессах и в быту.
• Будут даны особенности переговоров, продаж, кадровой политики в зависимости от фенотипа и этнических особенностей тех или иных клиентов, бизнес партнеров, сотрудников и регионов.
• Слушатели смогут выйти на профессиональный уровень анализа личности с компиляцией характеристик из трех и более черт.
КАК ПРОВОДИТСЯ СЕМИНАР
• Семинар проходит очень ярко и насыщено с элементами артистизма.
• Раскрытие тем всегда базируется на научных данных и доказательствах, но при этом объяснения ведутся простым языком, понятным каждому человеку.
• В качестве иллюстраций используется живая графика, фото и видео из частной библиотеки автора фенотипологии.
• В процессе семинара проводится анализ генетических предрасположенностей каждого слушателя с индивидуальными рекомендациями делового или межличностного характера. Разрабатываются модели возможного взаимоотношения слушателей семинара с другими людьми, имеющих тот или иной фенотип.
ПОЛЬЗА КУРСА
Вы изучите технологию, которая позволит вам:
• подбирать наиболее подходящих сотрудников (из имеющегося подбора) по ихним природным характеристикам в вашу команду для эффективного выполнения конкретных функций и задач - сэкономите деньги, время и нервы.
• более эффективно влиять на клиентов, партнеров и других важных людей в вашем деловом общении. Разработав стратегию воздействия на конкретного человека исходя из его характера, вы получите желаемый результат.
• избежать многих коммуникативных ошибок и угроз, вызванных незнанием характера другого человека.
ИНФОРМАЦИЯ О СЕМИНАРЕ
• место проведения семинара: отель «Artis Centrum Hotels», ул. Totoriu 23, г. Вильнюс, Литва,
• продолжительность: 2 дня (часть I),
• время: с 9:30 до 18.00,
• язык: русский,
• обед и проживание не входят в стоимость семинара.
Важные аспекты решив принять участие на семинарах по «Фенотипологии»
Запрещены фото, видео, аудио приборы и копирование семинара с их помощью!
Даются материалы и средства для записи рукой.
Семинары по фенотипологии онлайн не проводятся.
Н.Б. Фенотипология — авторская технология, разработанная Марком Лучиным, имеющая международную патентную защиту.
• Решив принять участие в семинаре, в начале семинара каждый участник подписывает лицензионный договор, в котором Марк Лучин передаёт технологию «Фенотипология» участнику семинара только для личных и коммерческих нужд, то есть:
— без права на получение коммерческой выгоды используя эту технологию,
— без права передавать технологию (без права преподавать) третьим лицам,
— без права наносить вред другим людям путем использования этой технологии.
• Желающим стать тренерами по фенотипологии (то есть желающим обучать других), нужна лицензия от Марка Лучина (лицензии в настоящее время не выдаются) и специальная подготовка.
ОТЗЫВЫ
Марк, большое спасибо за семинар. Его пользу описать словами вряд ли возможно, но точно невозможно эту пользу преувеличить. Лично я много узнал о себе и это ясно обьяснило почему всё происходит именно так и никак ни иначе. Иными словами большое спасибо что обьяснили мне что я боле менее нормальный. Ну а если отбросить мою персону, можно добавить что вы занимаетесь наверно одним из самых главнейших дел в нашем мире — методично / по научьному обьясняете людям, где их место в жизни (то есть который путь ведёт к счастью), по крайней мере я так это вижу. Так что упорства (и успеха) вам в вашей нелёгкой работе и, очень надеюсь, до новых встреч.
После этого семинара, вы начинаете узнавать людей в первые минуты встречи, можете предвидеть стратегию дальнейшего общения с этим человеком, прогнозировать поведение человека. Навыки полученные на этом семинаре, помогают лутше сделать отбор работников, которые по врожденным способностям могут лучше выполнять им порученные задания.
Этот семинар открыл возможность по-другому взглянуть на человека, его объективнее оценить и более грамотно общаться с ним. Это уникальная возможность для сотрудников персонала для формирования новых команд.
Cеминар понравился оригинальстью и необычными знаниями. Мне понравилось, что довольно сложные отношения между людьми рассматриваются на основе четких и явных технологий, которые могут служить как для работы, так и в жизни.
На семинаре полученные знания намного лучше помогают познать людей. То, что ранше я чувствовала интуитивно, стало основаным на знаниях. Таким образом, я могу значительно лучше предсказать будущее поведение человека. В повседневной работе с людьми это является незаменимой помощью.
